ここ数年、コロナの影響もあり、働き方はかなり変化した。
リモートワークが一般的になり、オフィスに出社することが当たり前ではなくなった企業も多い。これにより、働く場所や時間の自由度が増した一方で、コミュニケーションの課題や、仕事とプライベートの境界が曖昧になるといった新たな問題も生まれた。
また、個々の価値観にも変化が見られる。コロナ以前は「安定した企業に勤めること」が重視されていたが、今では「自分らしく働ける環境」や「ワークライフバランス」を求める人が増えている。
このような変化の中で、企業も柔軟な働き方を取り入れざるを得なくなっている。副業を認める企業が増えたり、ジョブ型雇用の導入が進んだりと、従来の「会社に依存する働き方」から「個人のキャリアを自らデザインする働き方」へとシフトしつつある。
特に、子育て世代にとっては、リモートワークやフレックスタイム制度の有無が転職の大きな決め手となることも少なくない。
こうした動きの中で、私たちは今後どのようにキャリアを築いていくべきだろうか。
まず重要なのは、「自分が何を大切にして働きたいのか」を明確にすることだ。
かつては、企業の提示するキャリアパスに従うのが一般的だったが、今は個人が主体的にキャリアをデザインする時代になっている。仕事に求めるものが「収入の安定」なのか、「やりがい」なのか、「柔軟な働き方」なのか、自分自身の価値観を見直し、それに合った働き方を選ぶことが求められる。
さらに、人とのつながりを意識的に築くことも大切だ。リモートワークが進んだことで、職場での自然な交流が減り、孤独を感じる人も増えている。
一方で、SNSやオンラインコミュニティを活用すれば、同じ価値観を持つ人たちとつながり、新たなキャリアのヒントを得ることもできる。これからの時代は、一つの会社に依存するのではなく、多様なネットワークの中でキャリアを築いていくことが重要になるだろう。
コロナを経て、私たちの働き方は大きく変わった。しかし、それは「制約」ではなく「選択肢の拡大」と捉えることもできる。自分らしい働き方を見つけ、時代の変化を前向きに捉えながらキャリアを築いていくことが、これからの時代を生き抜く鍵になるのではないだろうか。
「働く上で大切にしたい事は？」
素敵な一日を💗By misa
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