私の兄は、新卒で入社した会社に今もずっと勤めています。

いとこや友人にも、新卒から一度も転職することなく、
同じ会社で働き続けている人が何人かいます。

昔は、それほど珍しいことではなかったのかもしれません。

「新卒で会社に入り、定年まで勤める」

いわゆる終身雇用が、一つの理想的なキャリアとして考えられていた時代もありました。

一方で、今は転職がずいぶん身近になりました。

一つの会社にずっといることが正解でもなければ、何度か転職してキャリアを築いていくことが正解でもありません。

私は、就職や転職で大切なのは、その人と会社との「マッチ度」なのだと思います。

仕事内容が自分に合っている。
会社の価値観に共感できる。
人間関係が心地よい。
働き方が自分の生活に合っている。
自分の強みを活かせる。

こうしたものがうまく重なっていれば、
無理に転職する必要はありません。

一つの会社で長く働き続けられることは、それだけ自分と環境との相性が良いとも言えます。

反対に、仕事内容や価値観、働き方などに大きなズレが生まれているのであれば、環境を変えることで、自分らしく働けるようになることもあります。

ただ、就職も転職も、思っている以上にエネルギーを使います。

求人を探し、応募書類を作り、面接を受ける。
転職した後も、新しい仕事を覚え、新しい人間関係をつくり、会社の文化や仕事の進め方に慣れていかなければなりません。

だからこそ、
「嫌だから辞める」
「もっと良い会社がありそうだから転職する」
だけではなく、

「自分は仕事に何を求めているのか」
「今の会社とはどのくらい合っているのか」
を考えることが大切なのだと思います。

そして、もう一つ大切だと感じるのが「柔軟性」です。

心理学では、状況に応じて自分の考え方や行動を調整していく力を「心理的柔軟性」と呼ぶことがあります。

心理的柔軟性とは、何でも受け入れることでも、周囲に合わせ続けることでもありません。

むしろ、自分の中にある不安や怒り、迷い、違和感といった感情を無理に消そうとせず、

「私は今、こう感じているんだな」と一度受け止めた上で、
「それでも、自分はどう行動したいのか」を考えていく力です。

人は、不快な感情があると、
その感情を早くなくしたくなります。

仕事が嫌だと感じれば、
すぐに辞めたくなることもありますし、

逆に、不安だからという理由だけで、
合わない環境に居続けてしまうこともあります。

けれど、感情と行動は必ずしも同じでなくていい。

「辞めたい」と感じていても、
少し状況を見てみることはできます。

「怖い」と感じていても、
新しい環境へ一歩踏み出すこともできます。

今感じている感情に振り回されるのではなく、
自分が大切にしたいことを基準に行動を選んでいく。
そこに心理的柔軟性の大切な部分があります。

また、心理的柔軟性がある人は、
「こうでなければならない」
という考えに縛られすぎません。

「この会社に入ったのだから、ずっと働かなければならない」
「転職したからには、絶対に成功しなければならない」
「この仕事が合わないなら、自分には能力がない」

そんな一つの考えに固執するのではなく、
「今の自分にとって、何が一番大切なのか」
をその都度考えることができます。

仕事をしていると、環境は必ず変わります。

上司や部下が変わることもあれば、
異動や転勤、
仕事内容が変わることもある。
会社の制度や方針が変わることもありますよね。

そして、自分自身も変わっていきます。
20代で大切にしていたことと、30代、40代で大切にしたいことが変わることもあります。

結婚や出産、子育て、家族の事情などによって、働き方に求めるものが変わることもあるでしょう。

だからこそ、就職したときの「マッチ度」が永遠に続くとは限りません。

最初はとても合っていた会社でも、
時間が経つことでズレが生まれることもあります。

逆に、最初は少し違和感があっても、
自分の考え方や関わり方を変えることで、働きやすくなることもあります。

ここでも必要なのが柔軟性です。
ただし、柔軟性と我慢は違います。

自分を押し殺し続けたり、苦しい環境に無理に適応し続けたりすることが、心理的柔軟性ではありません。

状況を見て、
「ここで工夫できることはある」
「もう少し続けてみよう」
と考えることも柔軟性ですし、

「ここでは自分が大切にしたいものを守れない」
「環境を変えた方がいい」
と判断して離れることも、また柔軟な選択です。

大切なのは、「続けること」や「辞めること」そのものではありません。

自分の価値観を大切にしながら、今の状況に合わせて、最も納得できる行動を選ぶことです。

一つの会社に長く勤める人にも、何度か転職する人にも、それぞれのキャリアがあります。

どちらが優れているということではありません。

その時の自分と環境との「マッチ度」を見ながら、変化したときには柔軟に考えていく。

就職や転職を成功させるために必要なのは、完璧な会社を探すことではなく、自分に合う場所を選ぶ力と、
変化の中でも自分なりに選び直していける力なのではないでしょうか。

《Today’s question》
今の仕事や会社は、あなたとどのくらいマッチしていると感じますか？
How well do you feel your current job and company are a good fit for you?

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