「会社員とフリーランス、どちらがいいですか？」

キャリア支援をしていると、働き方について考える機会がたくさんあります。

会社員として安定して働くのか。
それとも、フリーランスとして自分の力で仕事をしていくのか。

最近は副業や複業も珍しくなくなり、
働き方の選択肢はずいぶん増えました。

SNSを見ていると、

「会社員を辞めて自由になりました」
「好きなことで生きていく」
「場所や時間に縛られない働き方」

そんな言葉もよく目にします。

確かに、フリーランスには自由があります。

働く時間を自分で決めたり、仕事を選んだり、自分の得意なことをそのまま仕事にできたりする。

一方で、会社員には会社員の良さがあります。

毎月ある程度決まった収入が入り、社会保険などの制度があり、会社という組織の中で仕事ができる。

何より、自分一人ですべてを背負わなくてもいいという安心感があります。

では、どちらがいいのか。

それを考える上で大切なのは、

「自分はどんな働き方をすると心地よいのか」

を知ることだと思っています。

例えば、自由度を大切にする人にとっては、細かなルールや時間に縛られる会社員生活が窮屈に感じるかもしれません。

反対に、安定やチームで働くことを大切にする人にとっては、毎月の収入が変動したり、一人で判断することが多かったりするフリーランスの方がストレスになることもあります。

更に、フリーランスになれば、集客、営業、経理、契約、スケジュール管理など、
会社では誰かが担当してくれていた仕事も、自分でやらなければならなくなります。

一方、会社員にも制約があります。

やりたい仕事だけができるとは限らない。
一緒に働く人を選べないこともある。
会社の方針が変われば、それに合わせる必要もあります。

会社員とフリーランス、
どちらにもメリットとデメリットがあります。

だから私は、

「会社員が向いている」
「フリーランスが向いている」

と簡単に二つに分けなくてもいいと思っています。

会社員として働きながら、副業をする。
フリーランスとして活動しながら、企業の仕事もする。

ある時期は会社員として経験を積み、その後独立する。
反対に、一度独立してから、もう一度組織に戻る。

そんな働き方もある。

キャリア理論には「プロティアン・キャリア」という考え方があります。

組織にキャリアを委ねるのではなく、自分自身が主体となってキャリアをつくっていくという考え方です。

そこで大切にされるのが、自分らしさや価値観と、環境の変化に合わせて学び続ける力です。

会社員だから会社任せ。
フリーランスだから自立している。

そんな単純な話ではありません。

会社員であっても、自分で考え、学び、自分のキャリアをつくることはできます。

反対にフリーランスになったからといって、必ずしも自由になれるわけでもありません。

大切なのは自分の人生のハンドルを、自分で握っているかどうか。

私自身も、働き方について迷うことがあります。

安定も欲しい。
自由も欲しい。
人と一緒に働くことも好き。
でも、自分で仕事を回すことも好き。

一見、矛盾しているようですが、人の価値観は一つではないと思います。

だから、無理にどちらかに決めなければと考えなくてもいい。

今の自分に合う働き方を選び、違うと思ったらまた考えるのもありかと思います。

私自身は雇用形態ではなく、職種からキャリアを選択しています。

昔は客室乗務員、今はキャリアコーチ・コンサルタント。

なので、職種ややりたい仕事が軸となって、雇用形態は次、といったかたちで仕事を選んでいます。

そして、人生のステージによって、大切にしたいものが変わることもあります。

20代の自分と40代の自分。
独身の時と、家族ができてから。
仕事を覚える時期と、経験を活かしたい時期。

同じ人でも、最適な働き方は変わっていくのです。

会社員か、フリーランスか。

答えを外に探すのではなく、

「私は、どんな毎日を送りたいのだろう？」

そこから考えてみる。

働き方は人生の目的ではなく、自分が望む人生をつくるための一つの手段です。

《Today’s question 》
あなたは今、どんな働き方が自分に合っていると思いますか？

素敵な1日を⭐︎By misa

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