採用関係の仕事をしているので、
志望動機は毎日のように見ます。

「この会社で成長したいです」
「新しいことを学びたいです」
「以前から興味がありました」

このような志望動機はよく見かけますし、
その気持ちや心意気は素晴らしいものです。

私自身も、就職活動の時には、
「もっと成長したい」
「もっとできることを増やしたい」
そんな気持ちを持ってきました。

でも、キャリア支援を長くしている中で
感じることがあります。

それは、仕事は学校ではなく、
自己実現のためだけの場所でもないということ。

会社はお客様へ何かしらの価値を提供し、
その対価として利益を得る場所です。

社員は、その価値を生み出す一員として
お給料をいただいています。

つまり、仕事の本質は、
「何を学べるか」ではなく、「何を提供できるか」
その事を忘れてはいけないと思っています。

学びたいことは、
自分の時間の中で、
お金を払って学ぶもの。

本を読む。
スクールへ通う。
資格を取る。
コーチングを受ける。

今は学べる環境がたくさんありますね。

会社はお給料いただく場所。
だからこそ、会社へ入る理由を
「学びたいから」だけにしてしまうのには、
少し違和感があります。

会社は教育機関ではなく、
共に価値をつくる仲間を探しているからです。

もちろん、会社に入れば成長します。
新しい知識も身につくでしょう。
新しい経験もできれば、
様々なな人との出会いの中で刺激を受けたり、 
予め教育制度が整っている会社もあります。

でも、それは働く目的ではなく結果であり、
会社へ貢献しようと本気で行動した結果、自然と成長につながるもの。

コーチングでもよくお伝えするのですが、
人は「受け取ること」ばかり考えている時よりも、
「与えること」を考え始めた時の方が大きく成長します。

相手に何ができるだろう。
チームのために何ができるだろう。
目の前のお客様のために何ができるだろう。

その積み重ねが信頼を生み、経験になり、
自信につながっていきます。

その結果として、自分が望んでいたキャリアや働き方に近づいていくのです。

だなら、仕事を選ぶ時も、
「この会社は私に何をしてくれるだろう」
ではなく、

「私はここでどう貢献できるのだろう」
そんな問いを持ち続けたいと思っています。

仕事は、自分の夢だけを叶える場所ではありません。
誰かに価値を届ける場所です。

自分が貢献することで、会社やチームが成長し、
それに連れて自分自身も成長して、
人生がより豊かなものになっていくのだと思っています。

あなたは仕事でどんな価値を提供したいですか？
What kind of value do you want to bring through your work?

素敵な1日を⭐︎By misa

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