私をご存知の方はもう知っていらっしゃるかと思いますが、
私はこれまでに何回か転職経験があります。

経歴をざっくり書くとこんな感じ。

国内線限定路線の客室乗務員→国内線全路線CA→外資系証券会社→国際線CA→現在

こう書くと綺麗にキャリアアップしている感じに見えますが、
コネや学歴など一切ない中で１から積み上げてきたし、
さまざまな葛藤や迷いを抱えた時期もありながら、ここまできています。

挫折もあったし、先輩に怒られていた２０代とか、
転職失敗したかなって思ったりとか、
育児休暇後大変だったりとか、それなりに経験しています。

ただ、転職を考えている方に伝えたいのは
何かしらの「自分軸」は必ず持って転職をしてほしい
という部分です。

特に、人間関係で辞めたいという場合。
私もそう思ったことがあるので、人間関係の悩みや気持ちはとてもよくわかります。

だけど、自分で思い描いている理想のキャリアや
目標、将来像がある場合、
その人間関係が主の理由で辞めてしまうのは勿体無いし、
そこで辞めても次の会社でもまた同じような問題が起こってくるかもしれない。

だから、辞めたいという感情に任せて辞めるのは
一旦控えてほしいと思っています。

私の場合は嫌な先輩がいた時も、
「この人のせいで自分の人生が左右するのは嫌だ」って思って耐えていた時期もあります。
 ２０代の頃の話です。

そして、自分のキャリアアップのための転職が決まって退職が決まって数ヶ月後、
その嫌な先輩も退職していたと同期から聞きました。

先のことなんて誰にもわからない、
嫌な人も先に辞めていくかもしれないし、
転勤になるかもしれないし、
その人が主な理由でこちらの人生を犠牲にするのはもったいない。

だから、人間関係で辞めたいと思った時は
それが自分のキャリアとどう関係するのか
将来本当はどうなりたいのか
自分の軸はなんなのかを立ち止まって考えてみてほしいと思います。

嫌な人間関係をきっかけにして、
自分のキャリアデザインの路線を変更してもいい、
新たな路線を作り上げてもいい。
そこに留まっている必要はない。

でも、勢いで転職するのではなくて、
最終的な「自分のキャリアゴールをしっかり考えて、
そこを目指していく」という、
自分の人生を主軸に考えてほしい。

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ただし、ここで一つお伝えしたいことがあります。
心や身体に不調が出ている場合や、
毎日出社することが苦痛で仕方ない場合、過度なハラスメントがある場合などは話が別です。
そのような時は無理に耐える必要はありません。
自分の心身の健康は、どんなキャリアよりも優先して守ってほしいと思っています。

*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･’.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

転職することが正解の時もあります。
今の場所に残ることが正解の時もあります。
それは結果論であり、その時に正解はわかりません。

大切なのは、「嫌だから辞める」のではなく、
「自分はどうありたいのか」という視点で考えること。
そして、選んだ路線を正解にしていくことです。

困ったら周りの人に相談してみるのも大いにおすすめです。

「あなたのキャリアゴールは？」

素敵な１日を☆

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