やりたいことがあるのは、キャリアを考える上でとても大きな原動力。大切にしたい気持ちです。

ただ、それを仕事にするとなった瞬間、少しだけ視点を切り替える必要が出てきます。

「やりたい」は自分目線。一方で、「仕事にする」時には、相手目線になることが必要だからです。

これは転職でも起業でもまったく同じ。転職の志望動機で、

「〇〇がやりたいから応募しました」

「〇〇をして成長していきたいと思っています」

だけを伝えてしまうと企業側は、

「雇うことで、うちにはどんな価値があるんだろう?」と疑問を抱いてしまいます。

起業でも同じで、

「これが好きで始めました」

「やりたい事で稼ぎたいです」

という想いだけでは仕事としては成立しません。

仕事になるかどうかの分かれ目は、その「やりたい」が誰のどんな役に立つのかまで言語化しているかどうかです。

仕事は自己表現ではなく、相手がいて初めて成り立つもの。

だからこそ、

・誰に向けたものなのか

・相手のニーズは何か

・自分の経験や強みが、どう役に立つのか

これを説明できる人は、転職でも起業でも、信頼されやすいです。

逆に、やりたいことだけを主語にしてしまうと、相手からは「自分の話をしに来ている人」という存在に見えてしまいます。

やりたいことはスタート地点。仕事にする時はそこから一歩進んで、相手の景色を想像すること。

「私は何がしたいか」だけでなく、「相手にとってどんな価値があるか」。

「やりたい」は自分目線「仕事にする」は相手目線。

この違いに気づけたとき、キャリアの選択はより現実的に続く形になっていきます。

《Today’s question》

あなたのやりたい仕事は、誰のどんな役に立ちますか?

素敵な一日を☆By Misa

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