やりたいことがあるのは、キャリアを考える上でとても大きな原動力。大切にしたい気持ちです。
ただ、それを仕事にするとなった瞬間、少しだけ視点を切り替える必要が出てきます。
「やりたい」は自分目線。一方で、「仕事にする」時には、相手目線になることが必要だからです。
これは転職でも起業でもまったく同じ。転職の志望動機で、
「〇〇がやりたいから応募しました」
「〇〇をして成長していきたいと思っています」
だけを伝えてしまうと企業側は、
「雇うことで、うちにはどんな価値があるんだろう?」と疑問を抱いてしまいます。
起業でも同じで、
「これが好きで始めました」
「やりたい事で稼ぎたいです」
という想いだけでは仕事としては成立しません。
仕事になるかどうかの分かれ目は、その「やりたい」が誰のどんな役に立つのかまで言語化しているかどうかです。
仕事は自己表現ではなく、相手がいて初めて成り立つもの。
だからこそ、
・誰に向けたものなのか
・相手のニーズは何か
・自分の経験や強みが、どう役に立つのか
これを説明できる人は、転職でも起業でも、信頼されやすいです。
逆に、やりたいことだけを主語にしてしまうと、相手からは「自分の話をしに来ている人」という存在に見えてしまいます。
やりたいことはスタート地点。仕事にする時はそこから一歩進んで、相手の景色を想像すること。
「私は何がしたいか」だけでなく、「相手にとってどんな価値があるか」。
「やりたい」は自分目線。「仕事にする」は相手目線。
この違いに気づけたとき、キャリアの選択はより現実的に続く形になっていきます。
《Today’s question》
あなたのやりたい仕事は、誰のどんな役に立ちますか?
素敵な一日を☆By Misa
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